Laboral - Rol N° O-804-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo acogió parcialmente la demanda por despido injustificado de dos operarios, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal y feriado proporcional, al considerar que el abandono del trabajo no configuró causal de despido.

• El caso corresponde a una demanda por despido injustificado, indebido o improcedente interpuesta por los trabajadores Nombre y Nombre contra la empresa Alimentos Fruna Ltda.
• Los trabajadores fueron despedidos el 11 de enero de 2022, invocando el empleador la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), fundamentada en un supuesto abandono del lugar de trabajo el 10 de enero de 2022, tras acudir al policlínico de la empresa.
• Los demandantes sostuvieron que el despido fue injustificado debido a la aplicación errónea de la causal, la vaguedad de la carta de despido y la justificación de su ausencia por haber sido derivados al policlínico y posteriormente a un centro asistencial por malestar general y sospe...