Laboral - Rol N° O-818-2022
Fallo Laboral: Despido Injustificado, Subcontratación y Accidente Laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado contra ex-empleador y establece responsabilidad subsidiaria de empresa principal, pero rechaza indemnización por accidente laboral al atribuirlo a culpa exclusiva de la trabajadora.
Resumen
- La demandante alega que la carta de despido, basada en la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo), carecía de fundamentación fáctica suficiente y objetiva.
- El tribunal consideró que las razones expuestas para el despido no configuraban una situación objetiva, grave y permanente que justificara la desvinculación de la trabajadora.
- Se condenó a la ex-empleadora, CONTROLL CHILE SPA, al pago de la diferencia en la indemnización por años de servicio ($122.499 CLP) y al recargo del 30% por despido injustificado ($503.775 CLP), conforme al Artículo 168 del Código del Trabajo.
- Se estableció que la trabajadora se desempeñaba bajo un régimen de subcontratación para la empresa principal, CONSTRUCTORA SOCOVESA SUR S.A., en el recinto Valle Labranz...
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