Laboral - Rol N° T-12-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso laboral y despido indirecto al acoger excepción de caducidad interpuesta por la demandada Municipalidad de San Antonio.

• La demandante interpuso una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto contra la I. Municipalidad de San Antonio, alegando acoso laboral (mobbing) y malos tratos.
• Se invocó la vulneración de los derechos constitucionales a la integridad física y psíquica y al honor, amparados en el artículo 19 N° 1 y 4 de la Constitución Política.
• La demandante fundamentó su despido indirecto en las causales de 'conductas de acoso laboral' (art. 160 N°1 f) y 'incumplimiento grave de las obligaciones que emanan del contrato' (art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• Se demandó indemnización por daño moral, lucro cesante, continuidad laboral, cobro de prestaciones y otras sumas derivadas del despido indirecto y la vulneración de derechos.
• La demandada opuso ...