Laboral - Rol N° T-127-2021

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela, reconocimiento de relación laboral y despido, al determinarse que el actor era funcionario público regido por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo, declarándose vacancia por salud incompatible.

• Demandante interpuso acción de reconocimiento de relación laboral, tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, nulidad del despido y cobro de prestaciones, subsidiariamente demanda de despido nulo e injustificado y cobro de prestaciones contra el Servicio de Salud Metropolitano Sur y el Hospital Barros Luco Trudeau.
• El demandante reclamó indemnizaciones por remuneraciones adeudadas, años de servicio, aviso previo, recargo legal y la indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, además de remuneraciones y prestaciones derivadas del artículo 162 del Código del Trabajo.
• La defensa del Servicio de Salud Metropolitano Sur alegó, como excepción previa, falta de legitimación pasiva por representación legal, además de negación de los hechos.
• El Hospital Bar...