Laboral - Rol N° T-1597-2022
Juzgado laboral: vulneración de garantías, difamación y daño moral
Abstracto
Tribunal condena a empleador por vulnerar garantías de directora, ordenando cese de hostigamientos, reintegro como profesora y pago de $3M por daño moral, tras falsas acusaciones y difamación.
Resumen
- La demandante interpuso denuncia por vulneración de garantías fundamentales, alegando difamación, falsas acusaciones y cambio unilateral de funciones por parte de su empleador.
- La actora se desempeñó como directora de la escuela de lenguaje 'Semillitas de Jesús II' desde marzo de 2022, cargo que ya había ocupado previamente.
- La empleadora, representada por Sra. Llabrés, acusó públicamente a la demandante de ser estafadora y de causar perjuicios económicos mediante falsas imputaciones.
- Se acreditó que la carta de amonestación de fecha 8 de agosto de 2022 contenía imputaciones falsas sobre el registro de cursos y asistencia, no respaldadas por evidencia oficial.
- El empleador relevó unilateralmente a la demandante de su cargo de directora, argumentando pérdida de confianza, y la rea...
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