Laboral - Rol N° T-1597-2022

Juzgado laboral: vulneración de garantías, difamación y daño moral

Abstracto

Tribunal condena a empleador por vulnerar garantías de directora, ordenando cese de hostigamientos, reintegro como profesora y pago de $3M por daño moral, tras falsas acusaciones y difamación.

Resumen

  • La demandante interpuso denuncia por vulneración de garantías fundamentales, alegando difamación, falsas acusaciones y cambio unilateral de funciones por parte de su empleador.
  • La actora se desempeñó como directora de la escuela de lenguaje 'Semillitas de Jesús II' desde marzo de 2022, cargo que ya había ocupado previamente.
  • La empleadora, representada por Sra. Llabrés, acusó públicamente a la demandante de ser estafadora y de causar perjuicios económicos mediante falsas imputaciones.
  • Se acreditó que la carta de amonestación de fecha 8 de agosto de 2022 contenía imputaciones falsas sobre el registro de cursos y asistencia, no respaldadas por evidencia oficial.
  • El empleador relevó unilateralmente a la demandante de su cargo de directora, argumentando pérdida de confianza, y la rea...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora