Laboral - Rol N° T-166-2022
Sentencia: Despido injustificado y ausencia de represalia por denuncia laboral
Abstracto
Se acoge demanda subsidiaria de despido injustificado al no acreditarse la gravedad de los hechos imputados, y se rechaza la denuncia de vulneración de garantía de indemnidad por falta de prueba de conocimiento del empleador.
Resumen
- El trabajador inició relación laboral con la demandada principal Cobra Montajes el 5 de agosto de 2019, con una remuneración de $1.173.871 CLP, prestando servicios bajo un régimen de subcontratación para la empresa mandante Empresa Eléctrica de Aysén S.A.
- El despido ocurrió el 2 de septiembre de 2021, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales).
- El actor denunció vulneración de la garantía de indemnidad, alegando que el despido fue una represalia por una denuncia previa ante la Inspección del Trabajo, motivada por irregularidades y malas prácticas laborales.
- Las malas prácticas alegadas incluían no pago de horas extraordinarias, entrega reducida o inadecuada de EPP, y condiciones de trabajo ins...
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