Laboral - Rol N° T-17-2021

Tribunal declara existencia de relación laboral y despido injustificado, condenando al Municipio al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo y cotizaciones previsionales, rechazando tutela laboral y nulidad del despido.

• La relación laboral se determina por la subordinación y dependencia real, conforme al artículo 7° del Código del Trabajo, primando la realidad sobre la formalidad del contrato a honorarios.
• Se configuraron indicios de laboralidad: control horario, órdenes directas, suministro de materiales, evaluaciones de desempeño, derecho a ausentarse por licencia médica sin perder el vínculo y provisión de escritorio.
• La actora presentó demanda por declaración de relación laboral, tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
• La demandada argumentó que existía una relación civil de prestación de servicios a honorarios, no laboral, y que el término del vínculo se debió al vencimiento del plazo...