Laboral - Rol N° T-176-2020
Sentencia sobre despido discriminatorio por edad y vulneración de derechos laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge denuncia por despido discriminatorio por edad y vulneración de derechos fundamentales contra CODELCO, ordenando la reincorporación o indemnización.
Resumen
- El actor denunció su despido el 12 de agosto de 2020 por CODELCO como discriminatorio por edad (60 años) y vulneratorio de derechos fundamentales, incluyendo la garantía de indemnidad, tras años de servicio y un historial de buenas calificaciones hasta 2018.
- El actor relató un deterioro en su relación laboral a partir de 2018 con nuevos supervisores, incluyendo asignación de tareas excesivas sin recursos, negación de capacitación, cambios unilaterales de metas de desempeño (SGD) y hostigamiento, además de denuncias internas y previas acciones judiciales por acoso laboral.
- CODELCO justificó el despido invocando 'necesidades de la empresa' bajo el artículo 161 del Código del Trabajo, argumentando una reestructuración interna de la Dirección de Riesgo y Control para optimizar costos y p...
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