Laboral - Rol N° T-18-2019
Sentencia Talagante: Tutela por Vulneración de Derechos y Acoso Laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge tutela por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, condenando al empleador a pagar indemnizaciones y prestaciones, además de ordenar medida reparatoria.
Resumen
- Naturaleza del Juicio: Se resolvió una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y una demanda subsidiaria por despido indirecto y cobro de prestaciones.
- Partes: Demandante (Orientadora) contra Corporación Municipal de Isla de Maipo para la Educación y Salud.
- Inicio de la Relación Laboral: La relación laboral comenzó el 01 de abril de 1998.
- Causas de la Acción de Tutela: Vulneración de la integridad física y psíquica y de la honra, a través de acoso laboral (mobbing).
- Periodo de Acoso: Los actos de acoso laboral se habrían iniciado a mediados de 2016 y continuado hasta el autodespido en septiembre de 2019.
- Acciones del Empleador Alegadas: Cambios de funciones, exceso de supervisión, trato denigratorio, falta de respuesta a denuncias, r...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora