Laboral - Rol N° T-372-2022
Fallo Laboral: Procedencia Despido Indirecto, Rechazo Tutela y Daño Moral
Abstracto
Tribunal acoge demanda de despido indirecto por incumplimientos contractuales graves de empleador, condenando al pago de indemnizaciones, pero rechaza acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y daño moral por falta de acreditación.
Resumen
- Demanda de Tutela Laboral interpuesta por vendedor contra ex empleador () y empresa principal (), alegando vulneración de derechos fundamentales (vida, integridad física/psíquica, honra, no discriminación), acoso laboral, enfermedad profesional y despido indirecto.
- Demandante alegó acoso laboral a través de insultos, comentarios denigrantes sobre su edad y enfermedad (vitiligo), amenazas de despido, cambios arbitrarios de rutas de venta, y manipulación de metas y cálculo de comisiones.
- Se alegó que el empleador alteró unilateralmente fórmulas de cálculo de comisiones, no proporcionó detalle de pagos, fijó metas considerando días feriados, y excluyó al trabajador de incentivos.
- El demandante invocó el despido indirecto (autodespido) el 20 de junio de 20...
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