Laboral - Rol N° T-390-2022
Sentencia laboral: Despido indirecto, tutela y subcontratación en Concepción
Abstracto
Juzgado laboral de Concepción rechazó acciones de tutela y despido indirecto por falta de pruebas graves, acogiendo parcialmente el cobro de feriado legal y bono MAPA, con responsabilidad subsidiaria de empresas de subcontratación.
Resumen
- El trabajador interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y demanda por despido indirecto, nulidad del despido, indemnización por daño moral y cobro de prestaciones laborales, contra su empleador directo (GMS) y dos empresas demandadas solidaria o subsidiariamente (Echeverría Izquierdo y Celulosa Arauco) bajo régimen de subcontratación.
- Las pretensiones del trabajador incluían indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo, feriado proporcional, daño moral, pago de domingos trabajados, bono MAPA y convalidación del despido, además de la declaración de responsabilidad de las empresas demandadas.
- Las empresas demandadas contestaron la demanda, oponiendo excepciones (incompatibilidad, caducidad, falta de legitimación pasiva, limitación temp...
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