Laboral - Rol N° T-69-2020
Sentencia laboral: Tutela de derechos fundamentales y daño moral por desvinculación.
Abstracto
Juzgado rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales y daño moral por despido, al no acreditarse vulneración directa en la desvinculación, desestimando argumentos sobre acoso laboral y enfermedad profesional como causa de la cesación.
Resumen
- Contrato laboral y rol: , tecnólogo médico contratado (grado 9 EUS), fue contratado por el Hospital Regional de Talca el 1 de abril de 2016, inicialmente como Coordinador de la Unidad de Radioterapia, y posteriormente como Tecnólogo Médico de Planta tras una reestructuración.
- Acusaciones de acoso laboral: El demandante alegó acoso laboral persistente, denigración y hostilidad por parte de supervisores, especialmente Dra. , desde marzo de 2017, lo que afectó su dignidad profesional y bienestar.
- Denuncia de acoso laboral e investigación administrativa: El demandante interpuso denuncia formal por acoso laboral en octubre de 2019. Una investigación administrativa concluyó que no existían elementos de prueba categóricos de acoso y fue desestimada.
- Diagnósti...
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