Laboral - Rol N° T-9-2019
Sentencia laboral: Despido, discriminación y caducidad de la acción
Abstracto
Juzgado declara la caducidad de acción por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, rechazando demanda laboral al haberse excedido el plazo legal para interponerla.
Resumen
- La demandante, , interpuso una demanda de tutela laboral contra AFP Capital S.A. por supuesta discriminación, vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones.
- La demandante alegó haber sufrido maltrato laboral, acoso, daño psicológico, y un despido discriminatorio fundado en 'necesidades de la empresa' que no correspondían a la realidad fáctica.
- Se invocaron como base jurídica la garantía de no discriminación (Art. 2 y 19 N°16 CPR) y la protección a la libertad de trabajo.
- La demandada, AFP Capital S.A., negó los cargos de maltrato y discriminación, argumentando que el despido se basó en causales legales objetivas y legítimas facultades de administración empresarial.
- La demandada opuso la excepción de caducidad de la acción, ar...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora