Laboral - Rol N° T-94-2018
Sentencia: Tutela Laboral, Despido Indirecto y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
Tribunal laboral acoge denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, condenando a la empresa al pago de diversas indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, y rechazando pretensiones de daño moral y declaración de único empleador contra personas naturales.
Resumen
- La actora interpuso una denuncia de tutela laboral y demanda por despido indirecto, alegando vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica, y cobro de prestaciones laborales.
- La demandante invocó como causales de despido indirecto las contempladas en el artículo 160 N° 1 letras a) y e), N° 5 y N° 7 del Código del Trabajo, además de las obligaciones del artículo 171.
- Se acreditó que la empresa demandada, a través de su representante legal, incurrió en incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
- La conducta de un dependiente de la empresa () atentó contra la integridad física y psíquica de la actora, lo cual constituye un incumplimiento del empleador a sus obligaciones de protección (Art. 184 Código del Trabajo).
- El tribunal ...
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