Laboral - Rol N° I-15-2022

Un juzgado laboral rechazó el reclamo de una empresa contra una multa de 60 UTM por no especificar claramente las funciones en contratos, argumentando que la descripción era ambigua y no infringía el principio 'non bis in idem'.

• Identificación de las Partes y el Acto Impugnado: La empresa Rendic Hermanos S.A. interpuso un reclamo judicial contra la Resolución de Multa N° 8010/22/16 de la Inspección Comunal del Trabajo de Lautaro, que impuso una multa de 60 UTM.
• Motivo de la Multa: La Inspección sancionó a la empresa por no especificar con determinación precisa la naturaleza de los servicios en los contratos de trabajo de diversos empleados, calificando las funciones de "Operador Tienda" y "Operador Sala Venta" como ambiguas.
• Fundamento Jurídico de la Infracción: La multa se basó en la supuesta infracción al artículo 10 N°3 (determinación de la naturaleza de los servicios en el contrato) y artículo 506 (sanción pecuniaria) del Código del Trabajo.
• Argumento Central de la Empresa: Falta de Precisión y Ambigüe...