Laboral - Rol N° I-384-2022

Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multa, confirmando sanción por incumplimiento de contrato y pago extemporáneo de remuneraciones, al no acreditarse error de hecho ni vulneración del non bis in idem.

• Gestión Regional de Medios S.A. interpuso un reclamo judicial contra una resolución que confirmó una multa laboral, alegando errores de hecho y vulneración de principios jurídicos.
• La empresa reclamante sostuvo que la inspección del trabajo incurrió en un error de hecho manifiesto al identificar erróneamente a la trabajadora como 'Marcela Becerra' en lugar de 'Marcela Barra', y al considerarlas personas distintas.
• La reclamante argumentó que dos multas (N°8681/2022/22-1 y N°8681/2022/22-2) fueron impuestas por los mismos hechos subyacentes: pago extemporáneo de remuneraciones y el incumplimiento del contrato de trabajo de Marcela Barra.
• Se invocaron los principios jurídicos de 'concurso ideal de infracciones' y 'non bis in idem' para cuestionar la imposición de dos sanciones por un...