Laboral - Rol N° I-4-2022

El Juzgado de Letras de Tocopilla rechazó el reclamo de Nombre contra multas laborales, desestimando la vulneración al principio 'non bis in idem' y confirmando la legalidad de las sanciones aplicadas por la Inspección del Trabajo.

• El principio "non bis in idem" prohíbe sancionar dos o más veces por un mismo hecho, requiriendo identidad de sujeto, hecho y fundamento.
• La reclamante (Nombre) alegó vulneración al principio "non bis in idem" por aplicación de múltiples multas basadas en hechos y fundamentos similares por parte de la Inspección del Trabajo.
• El tribunal desestimó la alegación de "non bis in idem" al no concurrir la triple identidad, argumentando diferencias en los trabajadores y locales fiscalizados, lo que impide considerar la existencia de un mismo hecho.
• La Inspección del Trabajo aplicó multas por infracción al artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, al considerar que las descripciones de funciones en los contratos de trabajo eran indeterminadas, genéricas y amplias.
• La empresa reclam...