Laboral - Rol N° I-49-2022
Sentencia: Multas laborales, análisis de non bis in idem y contractuales
Abstracto
El tribunal anula una multa laboral aplicada a CONCESIONES VALDIVIA S.A. por el principio non bis in idem, al considerar que la empresa ya había sido sancionada por el mismo hecho. Rechaza otras multas por falta de acreditación de error de la inspección.
Resumen
- La demanda interpuesta por CONCESIONES VALDIVIA S.A. contra la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE VALDIVIA busca la anulación o rebaja prudencial de multas administrativas.
- Las partes en el proceso son la empresa demandante CONCESIONES VALDIVIA S.A. (representada por ) y la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia (representada por ).
- Se reclaman las multas administrativas N° 1161-22-67-1, N° 1161-22-68-1, N° 1753-22-95-1 y N° 1753-22-95-3, las cuales afectaron al trabajador .
- Respecto a la Multa N° 1161/22/67, la demandante argumentó que las liquidaciones de remuneración sí contenían el anexo requerido sobre comisiones y su método de cálculo, y que este fue entregado al trabajador.
- El Tribunal determinó que la documentación exh...
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