Laboral - Rol N° I-64-2022

Tribunal rebaja multa laboral impuesta por Inspección del Trabajo a empresa por no consignar por escrito modificación de lugar de trabajo del dependiente, considerando regularización posterior y ausencia de perjuicio.

• Una multa laboral fue impuesta por no documentar por escrito, mediante anexo o modificación contractual, el cambio de lugar de prestación de servicios de un trabajador, contraviniendo el artículo 11 del Código del Trabajo.
• La multa se originó por el cambio del trabajador Nombre del punto de venta Falabella-Valdivia al punto de venta Ripley-Valdivia, sin que existiera un anexo escrito a su contrato de trabajo.
• El contrato de trabajo contenía una cláusula que permitía a las partes, de común acuerdo, establecer que los servicios se prestaran en un punto de venta diferente mediante un anexo contractual.
• La empresa reclamante argumentó que el cambio de lugar de trabajo fue un ejercicio de su poder de dirección, consentido por el trabajador, quien solicitó el cambio para benefic...