Laboral - Rol N° I-76-2021

El tribunal laboral redujo multas administrativas impuestas a una gran empresa por pago incorrecto de comisiones y atrasos, considerándolas desproporcionadas y aplicando la proporcionalidad y atenuantes.

• Xinergia Laboral Servicios Generales SpA impugnó judicialmente una multa administrativa (N° 3520/21/59) por presunto pago incorrecto de remuneraciones variables y atrasos.
• La multa se originó por la fiscalización que determinó que los indicadores para percibir comisiones (activación y recargas de chip) dependían de terceros y no de la voluntad de la trabajadora.
• La empresa argumentó que la sanción aplicaba erróneamente el artículo 55, inciso 1º del Código del Trabajo, pues el problema radicaba en las condiciones de las comisiones y no en la periodicidad del pago.
• Se alegó también una falsa aplicación del artículo 54 bis, inciso 2º, al imputar un incumplimiento que no se ajustaba a la norma que exige que los hechos futuros dependan del cumplimiento de obligaciones por parte del trab...