Laboral - Rol N° I-80-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo acoge parcialmente una reclamación, rebajando una multa laboral por extemporaneidad en el envío del aviso de término de contrato, aplicando el principio de proporcionalidad.

• Un abogado, en representación de Nombre, dedujo un recurso de reclamación contra una multa aplicada por la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco.
• La multa, identificada como Resolución N° 4133/22/25, fue emitida por no enviar a la Inspección del Trabajo la copia del aviso de término del contrato laboral dentro del plazo legal de 3 días hábiles siguientes a la separación del trabajador, por la causal del artículo 159, N° 4, del Código del Trabajo.
• La Inspección del Trabajo invocó como normas infringidas el artículo 162, inciso tercero, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo.
• El reclamante alegó que la carta de aviso de término de contrato fue entregada personalmente al trabajador el mismo día de la separación laboral (28 de febrero de 2022), cumpliendo...