Laboral - Rol N° I-90-2022

Se acoge reclamo judicial contra multa laboral, anulando la sanción impuesta a una empresa por supuestas diferencias en el pago de beneficios colectivos, al acreditarse que hubo acuerdo con el sindicato para modificar fechas de pago y que la administración no fundó adecuadamente la multa.

• Reclamo judicial interpuesto por la empresa Nombre contra resolución de multa de 60 UTM emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta.
• La multa se fundamentó en el supuesto incumplimiento de las cláusulas 6ª (incentivo capacitación OS-10), 12ª (bono responsabilidad) y 13ª (premiación al desempeño) de un instrumento colectivo.
• Se determinó que existían un contrato colectivo (vigencia 2018-2021) y un convenio colectivo vigente (2021-2024) entre la empresa y el sindicato.
• Se acreditó mediante actas de reuniones (fechas 07 y 29 de julio de 2022) que el sindicato y la empresa acordaron modificar la fecha de pago de los beneficios colectivos para el mes de agosto de 2022.
• El presidente del sindicato, en representación de sus afiliados, tenía facultades legale...