Laboral - Rol N° M-16-2022

Sentencia que rechaza demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, al no acreditar la demandante la existencia de relación laboral ni la subordinación requeridas por el Código del Trabajo, a pesar de la prueba testimonial y documental aportada.

• La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido y el cobro de prestaciones laborales, alegando una relación de trabajo como vendedora desde el 15 de mayo de 2012 hasta el 10 de junio de 2022, sin contrato escriturado ni pago de cotizaciones previsionales.
• Se demandó el pago de remuneraciones devengadas desde la separación, cotizaciones previsionales adeudadas por todo el período, y feriado legal, con reajustes e intereses.
• El demandado contestó negando la existencia de la relación laboral y, por ende, las prestaciones demandadas.
• El tribunal consideró el artículo 7° del Código del Trabajo, que define el contrato individual de trabajo como una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependen...