Laboral - Rol N° M-181-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado y nulidad en procedimiento monitorio, condenando a la empleadora en rebeldía al no contestar ni comparecer, declarando hechos tácitamente admitidos y ordenando pago de indemnizaciones y cotizaciones.

• La demanda interpuesta por Nombre alega despido injustificado y nulidad del despido, indicando que el término de la relación laboral se produjo telefónicamente, sin expresión de causa legal y sin el cumplimiento de las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se celebró un contrato de trabajo el 01 de abril de 2022, con remuneración mensual de $600.000, y jornada de lunes a viernes. El término de la relación laboral ocurrió el 09 de agosto de 2022, a pesar de que el contrato era por obra o faena con fecha de finalización prevista para el 09 de junio de 2022.
• El trabajador alega que no se pagaron las cotizaciones previsionales y de seguridad social desde el inicio de la relación laboral hasta su término, solicitando su pago junto con el feriado proporcional.
• La...