Laboral - Rol N° M-230-2022
Despido injustificado, prestaciones, responsabilidad solidaria y validez de finiquito laboral.
Abstracto
Se acoge parcialmente demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, declarando relación laboral y condenando a demandados principal y solidario al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, descontando finiquito compensado.
Resumen
- Establecimiento de una relación laboral como mueblista desde el 01 de septiembre de 2021, existiendo controversia sobre la causal de término invocada y la posterior continuidad laboral.
- Alegación del demandante de que el finiquito suscrito el 31 de julio de 2022, bajo la causal de conclusión del servicio (Art. 159 N°4), fue un medio para eludir obligaciones laborales.
- Continuación de la prestación de servicios por el actor tras la suscripción del finiquito, hasta el 05 de septiembre de 2022, con una remuneración promedio acreditada de $825.000 mensuales.
- Configuración de un despido verbal del actor el 05 de septiembre de 2022, atribuido a problemas financieros y administrativos del empleador principal.
- Declaración de rebeldía del demandado principal, conllevando la admisión tácit...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora