Laboral - Rol N° M-25-2022

Tribunal laboral declara injustificado el despido por falta de pruebas objetivas del empleador, ordenando pago de recargo, restitución de descuentos por seguro de cesantía y préstamo celular.

• El demandante, jefe de sala desde el 01 de octubre de 2010 con remuneración de $932.579, fue despedido el 30 de junio de 2022 por 'necesidades de la empresa' (reducción de costos laborales por resultados adversos).
• El trabajador alegó que la carta de despido carecía de requisitos legales, siendo genérica e impidiéndole ejercer su defensa, además de no explicar la permanencia ni objetividad de la causal.
• El demandante solicitó la declaración de despido injustificado, el pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio (Art. 168 letra a) C.T.), la devolución de un descuento por aporte al Seguro de Cesantía (Art. 13 Ley 19.728) y la restitución de un descuento por préstamo celular.
• La demandada sostuvo que el despido fue justificado bajo la causal de necesidades de...