Laboral - Rol N° M-2557-2022

Tribunal laboral rechazó demanda por despido injustificado, determinando que la relación de 'auxiliar de servicios' se rige por la Ley 19.378 y no por el Código del Trabajo, desestimando indemnizaciones.

• La demandante reclamó el reconocimiento de una relación laboral, despido sin causa legal, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales como 'auxiliar de servicios'.
• La demandante alegó haber prestado servicios desde el 3 de marzo de 2020, inicialmente con contrato a plazo fijo bajo la Ley 19.378, y posteriormente con otros contratos, siendo despedida el 29 de julio de 2022 sin causa mientras estaba con licencia médica.
• La demandada sostuvo que el vínculo no era de carácter laboral regido por el Código del Trabajo, sino que estaba vinculado bajo un régimen estatutario de la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), cuyo término se ajustó a dicha normativa.
• La Ley 19.378 regula la administración, financiamiento y coordinación de la aten...