Laboral - Rol N° M-2891-2022

El tribunal declara injustificado el despido de una conserje, determinando que el robo de una bicicleta en el lugar de trabajo no constituyó un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.

• Demanda de trabajadora por despido injustificado, invocando incumplimiento de obligaciones contractuales por parte del empleador.
• Relación laboral de conserje iniciada el 1 de julio de 2019, con remuneración mensual de $420.000.
• Causal de despido invocada por el empleador: Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, por incumplimiento grave de obligaciones.
• Hecho imputado al trabajador: supuesta falta de atención a cámaras de seguridad durante un robo de bicicleta el 30 de agosto de 2022, facilitando la sustracción.
• Argumento de la trabajadora: La causal invocada carece de fundamento y gravedad, no hubo investigación previa y la carta de despido es imprecisa.
• El empleador debe acreditar la veracidad de los hechos que sustentan la causal de despido invocada.
• El incumplimiento gr...