Laboral - Rol N° M-2952-2022

Sentencia laboral que acoge parcialmente demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo y feriado proporcional, desestimando la demanda por remuneraciones de septiembre.

• Se reconoció la existencia de la relación laboral entre la demandante Nombre y la empresa Nombre, iniciada el 14 de marzo de 2022.
• La demandante desempeñó labores multifuncionales, incluyendo cocina, excediendo las funciones de asistencia de enfermos y adultos mayores inicialmente estipuladas en el contrato.
• La remuneración de la trabajadora para efectos indemnizatorios se fijó en $624.000, considerando sueldo base ($400.000), gratificación legal ($100.000) y asignaciones de movilización y colación ($62.000 cada una).
• La demandada invocó la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (no concurrencia al trabajo sin causa justificada) para poner término a la relación laboral, con fecha de despido indicada como 5 de septiembre de 2022.
• La carta de despido,...