Laboral - Rol N° M-3086-2022

Trabajador demanda por despido injustificado tras error en descuento. El tribunal analiza la gravedad del incumplimiento, rechaza la demanda de despido, pero ordena el pago de feriado proporcional.

• El trabajador Nombre fue despedido de H&M Hennes y Mauritz Spa el 10 de septiembre de 2022, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones).
• El trabajador alegó que el despido fue injustificado, argumentando que un error en la aplicación de un descuento manual en una transacción no constituía una falta grave, sino un error involuntario producto de la prisa.
• El incidente que originó el despido consistió en que, al atender una venta por $869.700, el trabajador aplicó un descuento manual de $859.700, resultando en un cobro al cliente de solo $10.000.
• La demandada sostuvo que el acto no fue un error, sino un incumplimiento grave y fraudulento de las obligaciones, que rompió la confianza y generó un perjuicio económico ...