Laboral - Rol N° M-314-2022
Sentencia: Nulidad del despido por falta de formalidades y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
El tribunal declara la nulidad del despido por no cumplir el empleador con las formalidades legales y condena al pago de cotizaciones, remuneraciones, indemnización sustitutiva y feriado proporcional, rechazando el cobro de horas extras por falta de prueba.
Resumen
- La presente causa RIT M-314-2022 se inició por demanda de nulidad del despido, despido carente de causal legal y cobro de prestaciones, interpuesta por doña en contra de su ex empleadora doña .
- La relación laboral se inició efectivamente el 11 de febrero de 2022, aun cuando el contrato de trabajo escrito fue fechado el 11 de abril de 2022, reconociendo el empleador un inicio de funciones desde el 01 de abril, conforme al principio de primacía de la realidad.
- Se acordó una jornada semanal de lunes a sábado de 08:00 a 20:00 horas, excediendo la jornada ordinaria de 45 horas semanales y generando 21 horas extras por semana.
- Se pactó un sueldo líquido mensual de $750.000, ascendiendo la última remuneración bruta (considerando cotizaciones) a la suma de $9...
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