Laboral - Rol N° M-3473-2022

Tribunal rechaza demanda de despido indirecto y cobro de indemnizaciones por falta de acreditación de incumplimiento grave del empleador, desestimando además la excepción de cosa juzgada.

• La trabajadora interpuso demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de su empleador.
• La causal invocada para el despido indirecto se fundamentó en el numeral 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, alegando omisiones temerarias del empleador que afectaron la seguridad y un grave incumplimiento al deber establecido en el artículo 184 del mismo código, originado en un accidente laboral ocurrido el 25 de noviembre de 2019.
• La demandante solicitó el pago de las indemnizaciones sustitutiva de aviso previo y por años de servicio, con un recargo del 80% sobre esta última, calculadas sobre una remuneración de $420.482.
• La demandada opuso, como defensa principal, la excepción de cosa juzgada, argumentando identidad de partes, causa de pedir y pretensione...