Laboral - Rol N° M-3551-2022

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, confirmando la causal de necesidades de la empresa tras reestructuración y el ofrecimiento no aceptado de un nuevo cargo por parte de la trabajadora.

• Relación laboral vigente entre el 01 de junio de 2016 y el 30 de septiembre de 2022, desempeñando la actora el cargo de Coordinadora de procesos de venta con una remuneración de $1.350.171.
• El despido de la trabajadora se fundamentó en la causal de necesidades de la empresa, prevista en el artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo, con fecha 30 de septiembre de 2022.
• La demandante alegó que la comunicación de despido fue genérica y carente de antecedentes objetivos que justificaran la reestructuración invocada, sosteniendo que la decisión se fundó en la mera voluntad del empleador.
• Se invocó jurisprudencia de la Excelentísima Corte Suprema que establece que no procede descontar el aporte patronal al seguro de cesantía si el despido se declara injustificado, argumentando que la...