Laboral - Rol N° M-3614-2022
Despido Injustificado Laboral: Indemnizaciones y Rechazo de Nulidad.
Abstracto
El trabajador demandó por despido injustificado y nulidad, alegando incumplimiento de cotizaciones. El tribunal declaró injustificado el despido, ordenando pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones y feriado, pero rechazó la nulidad por formalidades.
Resumen
- Un trabajador demandó a su empleador por despido injustificado y nulidad, alegando incumplimiento de cotizaciones previsionales y de salud.
- La relación laboral se inició el 15 de octubre de 2022 y terminó el 29 de octubre de 2022, con una remuneración imponible de $480.000 y jornada de lunes a sábado.
- El despido fue comunicado verbalmente vía WhatsApp, sin indicar causal legal ni hechos que la sustentaran, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo.
- El empleador no compareció al juicio ni presentó defensas ni probanzas, lo que conllevó a tener por admitidos los hechos de la demanda.
- La demanda de nulidad del despido se fundamentó en la supuesta falta de pago de cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador.
- El tribunal denegó la nulidad del despido invo...
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