Laboral - Rol N° M-37-2022
Sentencia: Despido indebido por riña laboral no acreditada gravemente.
Abstracto
Juzgado declara injustificado el despido de operario por riña, al no acreditar empleador la gravedad de la causal ni la iniciativa del trabajador en la agresión física, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- Demanda por despido indebido y cobro de indemnizaciones y prestaciones interpuesta por contra Servicios Generales a la Empresa Limitada y Faenadora San Vicente Limitada.
- Actor se desempeñó como operario de limpieza, aseo y desinfección bajo contrato indefinido desde el 7 de julio de 2020.
- Alegato central del actor: fue despedido el 27 de mayo de 2022, negándosele el ingreso, sin conocer los hechos precisos que fundaron el despido.
- Empleador (Servicios Generales) invocó como causales de despido el artículo 160 N°1 letra c) (vías de hecho) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- Hechos fundantes del despido según empleador: discusión verbal y agresión física con compañero el 26 de mayo de 2022, durante labores en Planta F...
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