Laboral - Rol N° O-101-2022

El demandante reclamó la existencia de una relación laboral continua desde 2018 y la injusticia de su despido. El tribunal rechazó la demanda, declarando la validez de los contratos a honorarios y a plazo fijo, y la procedencia del término por vencimiento del plazo convenido.

• La relación laboral entre Nombre y la Ilustre Municipalidad de Puerto Montt se inició el 1 de junio de 2018 y terminó el 31 de diciembre de 2021.
• El demandante alegó que su contrato inicial a honorarios encubría una relación laboral bajo subordinación y dependencia, lo cual fue refutado por la demandada.
• La demandada argumentó que el primer contrato (junio-diciembre 2018) fue de prestación de servicios a honorarios bajo las leyes 20.248 y 18.883, para labores específicas no habituales.
• El tribunal consideró que el contrato de honorarios celebrado el 1 de junio de 2018, para apoyar acciones de desarrollo ambiental comunitario y planificar reforestación, se ajustaba a las causales de contratación a honorarios, por lo que no constituyó una relación laboral.
• El demandante su...