Laboral - Rol N° O-106-2022
Autorización judicial para despido por acoso laboral y grave incumplimiento de contrato
Abstracto
Juzgado autoriza desafuero sindical y despido de dirigente por acoso laboral y grave incumplimiento de contrato, tras acreditarse conducta reiterada y afectación a compañera de trabajo.
Resumen
- La demanda solicita el desafuero sindical y la autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una dirigente sindical.
- Las partes en litigio son la empresa Santa Isabel Administradora S.A. (demandante) y doña (demandada, dirigente sindical).
- Las causales invocadas para el despido son el acoso laboral (Artículo 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo) y el grave incumplimiento de las obligaciones contractuales (Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La demandante alega que la demandada ha incurrido en conductas de acoso laboral y de vulneración de derechos fundamentales contra una trabajadora identificada como 'Angie', a través de publicaciones en redes sociales y comentarios presenciales.
- Las conductas descritas incluyeron insultos, calificat...
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