Laboral - Rol N° O-13-2022
Sentencia: Despido indebido por ausencias justificadas por enfermedad
Abstracto
El tribunal declara el despido indebido al justificar la ausencia del trabajador por enfermedad, desestimando la causal de no concurrencia injustificada y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y recargos legales.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por don contra la empresa Paneles Arauco S.A. por despido indebido y cobro de prestaciones laborales en procedimiento ordinario.
- El demandante fundó su reclamo en que su despido, ocurrido el 30 de mayo de 2022, se basó en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia al trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos), argumentando que sus ausencias estaban justificadas por enfermedad.
- El actor desempeñaba el cargo de Operador Clasificador Retape Manual y su remuneración promedio era de $1.036.198 mensuales.
- Las ausencias imputadas por la empresa correspondieron a los días 25 y 26 de mayo de 2022, en el marco de una jornada de turnos rotativos.
- El demandante alegó que se encontraba con licencia médica que...
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