Laboral - Rol N° O-1382-2022
Sentencia: Despido Improcedente y Régimen de Subcontratación en Laboral
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente despido de tres trabajadores por "necesidades de la empresa", acoge demanda contra empleador principal por recargo legal, pero rechaza responsabilidad solidaria de subcontratista por finiquitos posteriores al término del contrato.
Resumen
- Identificación de Demandantes y Empleador Principal: Tres trabajadores, , y , interpusieron demanda laboral contra Servicios Médicos Mutual de Seguridad C.CH.C SPA (empleador principal), alegando despido injustificado y la existencia de un vínculo de subcontratación.
- Relación Laboral y Desvinculación: Los demandantes prestaron servicios para Servicios Médicos Mutual de Seguridad C.CH.C SPA bajo contratos indefinidos (2015-2021), desempeñando cargos como Asistente Administrativo, Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Abastecimiento. Fueron despedidos el 31 de diciembre de 2021 invocando la causal de "necesidades de la empresa" (art. 161, inc. 1º del Código del Trabajo).
- Argumentos Fundamentales de la Demanda: Los trabajadores argumentaron que...
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