Laboral - Rol N° O-148-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Nulidad y Prestaciones en Chillán
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda por despido indirecto, nulidad del despido, daño moral y lucro cesante, pero acoge el cobro de remuneraciones de abril y feriado proporcional adeudados.
Resumen
- Contrato de trabajo a plazo fijo estipuló fecha de vencimiento el 30 de mayo de 2022, para labores de maestro.
- Demandante alegó despido indirecto por incumplimientos graves del empleador, incluyendo no otorgamiento de trabajo, no pago de remuneraciones/cotizaciones, modificación de fecha de término y asignación de más labores.
- Tribunal desestimó la alegación de modification de fecha de término contractual como sustento de despido indirecto, al ser un contrato a plazo fijo con fecha definida.
- El no pago de cotizaciones de marzo de 2022, pagadas posteriormente dentro del plazo legal, no constituyó incumplimiento grave suficiente para fundar despido indirecto según artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- La relación laboral se consideró terminada por renuncia voluntaria del trabaj...
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