Laboral - Rol N° O-239-2022

El tribunal laboral rechaza la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones de un ex gestor de aprovisionamiento contra Sacyr Chile, al acreditarse graves incumplimientos en su gestión de compras, incluyendo sobreprecios y trato preferencial a un proveedor.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra Sacyr Chile S.A. y el Fisco de Chile, solicitando se declare injustificado su despido y se condene al pago de prestaciones laborales.
• La causal de despido invocada por Sacyr Chile S.A. fue el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, fundamentada en irregularidades detectadas en la gestión del demandante como Gestor de Aprovisionamiento.
• El demandante alegó que la causal de despido era indebida por ser ambigua y genérica, y que sus funciones estaban sujetas a supervisión constante sin requerimiento de procedimientos específicos de análisis de mercado.
• Sacyr Chile S.A. imputó al demandante la suscripción de 44 contratos con el proveedor "Ferre...