Laboral - Rol N° O-25-2022

Juzgado de Pucón declara injustificado el despido de asistente de párvulos, al no detallar la carta de aviso los hechos que fundamentan la causal de "necesidades de la empresa", condenando a la Municipalidad al pago de indemnizaciones.

• El caso versa sobre el despido de Nombre, asistente de párvulos, por la Ilustre Municipalidad de Pucón, invocando como causal el artículo 161, N° 1, del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa").
• La demandante argumentó que el despido fue injustificado e improcedente, pues la carta de aviso contenía hechos vagos e imprecisos que no se ajustaban a la verdad, incumpliendo las formalidades legales.
• La demandada alegó que el despido se fundamentó en un proceso de racionalización y reestructuración del Departamento de Educación Municipal, motivado por razones económicas y de funcionamiento, y que se notificó con la debida anticipación.
• La jurisprudencia, citada por el tribunal, establece que la causal de "necesidades de la empresa" exige que la carta de despido señale la...