Laboral - Rol N° O-2545-2022

Un tribunal laboral determinó que un contrato de trabajo, a pesar de su inicio como indefinido, mutó a uno por obra o faena, declarando injustificado el despido del trabajador por "necesidades de la empresa". Se condenó al pago de lucro cesante y feriado proporcional.

• El contrato de trabajo inicial suscrito el 13 de septiembre de 2021 fue estipulado como de duración indefinida, con una jornada regida por el artículo 22 del Código del Trabajo y remuneración base más asignaciones.
• Un anexo de contrato de fecha 1 de diciembre de 2021 modificó la jornada, introdujo un bono de faena y, crucialmente, alteró la naturaleza del contrato.
• El anexo estableció que el contrato tendría vigencia desde el 1 de diciembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2024 o hasta el término del proyecto "Mantoverde Development Project", definiendo la relación como por obra o faena.
• El trabajador tenía una expectativa fundada de que su contrato duraría hasta la finalización del proyecto o la fecha máxima del 28 de febrero de 2024, basada en la oferta, contrato y anexo.
• La e...