Laboral - Rol N° O-2656-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Incumplimiento Grave y Nulidad de Despido
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador por grave incumplimiento contractual, falta de seguridad y no pago de cotizaciones, ordenando pago de indemnizaciones y beneficios.
Resumen
- La presente causa versa sobre un juicio laboral iniciado por un trabajador (chofer-peoneta) por autodespido (despido indirecto) invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de su empleador.
- El trabajador demandante alegó múltiples incumplimientos del empleador, incluyendo jornada laboral excesiva no registrada, no pago de horas extraordinarias y feriados trabajados, negativa de feriado legal anual, falta de horario de colación, no entrega de equipo de protección personal (EPP), no pago de asignaciones de colación y movilización, ejecución de funciones distintas a las pactadas, negligencia en el mantenimiento de vehículos, no pago de sueldo base y gratificaciones legales (alegando pago solo por comisiones...
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