Laboral - Rol N° O-3062-2022

Tribunal declara despido de técnico en enfermería como injustificado y nulo por falta de pago de cotizaciones y remuneraciones, condenando a la universidad a pagar indemnizaciones y beneficios adeudados.

• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre Nombre y la Universidad La República, desde el 17 de junio de 2019 hasta el 31 de marzo de 2022, desempeñando funciones como técnico en cuidados de enfermería con una remuneración fija de $711.222 mensuales.
• El demandante fue despedido el 31 de marzo de 2022, invocando la causal de necesidades de la empresa, establecida en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• La demandada no aportó prueba alguna que justificara la causal de necesidades de la empresa, por lo que el tribunal declaró el despido como injustificado.
• La carta de aviso de despido fue entregada el mismo día en que se hizo efectivo, incumpliendo el plazo de aviso previo exigido por el artículo 162 del Código del Trabajo, procediendo el pago...