Laboral - Rol N° O-32-2022

Tribunal declara existencia de relación laboral bajo contratos de honorarios, justifica despido indirecto por incumplimientos graves del municipio y condena al pago de indemnizaciones y prestaciones.

• La demandante, Nombre, ejerció funciones como asistente social y coordinadora subrogante en la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Mejillones, alegando que, a pesar de existir contratos a honorarios, la realidad era una relación laboral sujeta a subordinación y dependencia.
• La relación laboral, según la demandante, se extendió desde el 1 de agosto de 2018 hasta el 26 de abril de 2022, fecha en la que se auto-despidió invocando el artículo 171 del Código del Trabajo por incumplimiento grave del empleador (artículo 160 N°7).
• Los incumplimientos graves alegados por la demandante incluyen: no escrituración del contrato de trabajo, no pago de cotizaciones de seguridad social, no otorgamiento de feriado legal, no pago de bono compensatorio de sala cuna, y no...