Laboral - Rol N° O-3291-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Incumplimiento Grave de Obligaciones
Abstracto
El tribunal laboral declara injustificado el despido de una trabajadora por no acreditar el empleador la gravedad del incumplimiento alegado, condenándolo al pago de indemnizaciones y recargos legales.
Resumen
- Relación laboral entre y S.A. desde octubre de 2020 hasta el 15 de marzo de 2022, desempeñándose la actora como especialista senior grandes cuentas.
- La causal de despido invocada por la demandada fue el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, tipificado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La demandada fundamentó el despido en una reacción inadecuada y respuesta irrespetuosa de la trabajadora hacia su jefatura directa durante una reunión con el cliente Anglo American el 14 de marzo de 2022, generando un reclamo formal del cliente y evidenciando incumplimientos previos.
- La demandante argumentó que el despido fue injustificado al no recibir carta de aviso de despido con los hechos y causales, desconociendo estos últimos, y que...
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