Laboral - Rol N° O-355-2022
Juzgado rechaza desafuero maternal por contrato de faena extemporáneo
Abstracto
Tribunal rechaza solicitud de desafuero maternal de empleador contra trabajadora, determinando que el aviso de embarazo y la solicitud de desafuero fueron extemporáneos, volviendo el contrato indefinido.
Resumen
- La trabajadora, , fue contratada por AGROINDUSTRIAS SAN FRANCISCO LIMITADA mediante un contrato de trabajo agrícola de temporada de fecha 04 de octubre de 2021, con el objeto de prestar servicios generales de Packing y operaria de proceso durante la temporada de espárragos 2021, bajo la modalidad jurídica de "obra o faena".
- El empleador solicitó autorización judicial para desaforar a la trabajadora y poner término a su contrato laboral, invocando la causal contemplada en el número 5 del artículo 159 del Código del Trabajo.
- La trabajadora notificó a su empleador su estado de embarazo de 8 semanas de gestación a mediados de diciembre de 2021.
- La temporada de espárragos 2021 finalizó en junio de 2022, y la demanda de desafuero fue interpuesta por el empleador el 20 de s...
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