Laboral - Rol N° O-396-2022
Sentencia Laboral: Despido Indebido por Incumplimiento Contractual No Grave
Abstracto
El tribunal declara indebido el despido de un trabajador, pues si bien acreditó un incumplimiento contractual, este no revistió la gravedad necesaria para justificar la causal invocada por el empleador.
Resumen
- El demandante inició una relación laboral con AMECO CHILE S.A. el 15 de mayo de 2019, desempeñándose como "Operador de Equipo Pesado" bajo un contrato que devino en indefinido.
- El contrato establecía que el trabajador debía desempeñar las labores que el empleador requiriera, en la Primera Región, permitiendo al empleador modificar el sitio de trabajo dentro de la misma zona geográfica.
- AMECO CHILE S.A. comunicó al actor la terminación de su contrato el 29 de abril de 2022, invocando como causal el "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La causal invocada por la demandada se fundamentó en la supuesta negativa del actor a cumplir una instrucción directa de su supervisor, el 27 de abril de 2022, para...
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