Laboral - Rol N° O-502-2022

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por despido injustificado de educadora en reemplazo, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, y rechaza otras prestaciones reclamadas.

• Existencia de un contrato laboral entre Nombre y la Corporación Municipal Gabriel González Videla a partir del 1 de marzo de 2022, para el desempeño de sus funciones como educadora diferencial.
• El contrato fue celebrado bajo la modalidad de reemplazo debido a la licencia médica de la profesional titular, Nombre.
• La demandante se desempeñó en el establecimiento educacional Colegio Islón de La Serena, cumpliendo una jornada semanal de 40 horas cronológicas.
• El contrato estipulaba que su duración sería hasta el reintegro de la titular, si bien órdenes de trabajo posteriores indicaron fechas de término específicas, la última fijada para el 12 de mayo de 2022.
• La demandante se encontraba con licencia médica desde el 3 de mayo de 2022, y la licencia médica de la titul...